Weet uw mensen wat er van hun verwacht wordt? Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden icm concrete doelen?
1. Purpose: het goede doel voor ogen.
2. People: de juiste mensen op de juiste plaats.
3. Process: met de juiste mensen op de juiste wijze het doel bereiken.
4. Performance: resultaatverbetering en financiële verbetering.
5. Pleasure: verhoogde arbeidsvreugde.
6. Partnership: een goede samenwerking tussen collega’s en met klanten.
Zoekt u hulp bij een gestructureerde aanpak van de 6P`s in uw organisatie?
Laat het even weten en Ventures2b brengt u in contact met professionals, die u van dienst kunnen zijn. Mail dan naar info@ventures2b.eu
Assessment: in dit psychologisch onderzoek worden verschillende assessment onderdelen gecombineerd met een diepte-interview. Hierdoor ontstaat een compleet beeld dat antwoord geeft op uw vragen omtrent geschiktheid en/of loopbaanontwikkeling.
Coaching: het doel van coaching is het aanpassen van het eigen gedrag van een manager of professional aan de steeds veranderende eisen en verwachtingen vanuit de markt. Hierdoor kunnen de resultaten van een organisatie verbeterd worden. Het accent ligt op het optimaal leren benutten van de aanwezige sterkte punten. Zwakke punten, die iedereen nou eenmaal heeft, worden geneutraliseerd of gecompenseerd. 6P Consultancy is expert op het gebied van persoonlijke-, team- en sales coaching.
Werving en selectie: 6P Consultancy begrijpt het belang van goede mensen voor uw bedrijf. Wij ontzorgen en coördineren de hele werving en selectieprocedure. Uiteraard is een uitgebreid assessment onderdeel van de procedure.
Loopbaanbegeleiding: wanneer er sprake is van personele doorstroom binnen uw organisatie of wanneer u afscheid moet nemen van een medewerker, kunt u ervoor kiezen uw medewerker hierin te begeleiden door middel van interne loopbaanbegeleiding.
Strategische sessies: tijdens Strategische sessies worden de missie en de doelen van de organisatie helder. Zowel in totaliteit, als ook voor een ieder afzonderlijk.
2. People: de juiste mensen op de juiste plaats.
3. Process: met de juiste mensen op de juiste wijze het doel bereiken.
4. Performance: resultaatverbetering en financiële verbetering.
5. Pleasure: verhoogde arbeidsvreugde.
6. Partnership: een goede samenwerking tussen collega’s en met klanten.
Zoekt u hulp bij een gestructureerde aanpak van de 6P`s in uw organisatie?
Laat het even weten en Ventures2b brengt u in contact met professionals, die u van dienst kunnen zijn. Mail dan naar info@ventures2b.eu
Assessment: in dit psychologisch onderzoek worden verschillende assessment onderdelen gecombineerd met een diepte-interview. Hierdoor ontstaat een compleet beeld dat antwoord geeft op uw vragen omtrent geschiktheid en/of loopbaanontwikkeling.
Coaching: het doel van coaching is het aanpassen van het eigen gedrag van een manager of professional aan de steeds veranderende eisen en verwachtingen vanuit de markt. Hierdoor kunnen de resultaten van een organisatie verbeterd worden. Het accent ligt op het optimaal leren benutten van de aanwezige sterkte punten. Zwakke punten, die iedereen nou eenmaal heeft, worden geneutraliseerd of gecompenseerd. 6P Consultancy is expert op het gebied van persoonlijke-, team- en sales coaching.
Werving en selectie: 6P Consultancy begrijpt het belang van goede mensen voor uw bedrijf. Wij ontzorgen en coördineren de hele werving en selectieprocedure. Uiteraard is een uitgebreid assessment onderdeel van de procedure.
Loopbaanbegeleiding: wanneer er sprake is van personele doorstroom binnen uw organisatie of wanneer u afscheid moet nemen van een medewerker, kunt u ervoor kiezen uw medewerker hierin te begeleiden door middel van interne loopbaanbegeleiding.
Strategische sessies: tijdens Strategische sessies worden de missie en de doelen van de organisatie helder. Zowel in totaliteit, als ook voor een ieder afzonderlijk.